Bordro ve Bordro Uygulamaları Eğitim Programı

Bordro Uygulamaları Eğitim Programı

Ön Bilgi

BORDRO UYGULAMALARI

İş yerinizdeki maaşınızın, tazminatınızın, izinlerinizin takibi hakkında bilgilere sahip olmak ve kişisel haklarınızı güvence altına almak her çalışan için oldukça gereklidir. Veya mevcut çalıştığınız bordro departmanda uzmanlaşmak, kariyerinizde yükselmeniz mümkün. Bordro Uygulamaları Eğitimi ile gereken bilgi ve tecrübeleri elde ederek bu alanda uzmanlaşma imkanına sahip olacaksınız.

Bordrolama kavramı genelde hem insan kaynakları hem de muhasebe ilkelerine dayanmaktadır. İnsan kaynakları yönetimi açısından bakıldığında bordrolama kavramı; işçi ve işveren arasındaki ilişkinin yerini belirlemektir. Muhasebe açısından bakıldığında ise tüm işletmelerin düzenli bir şekilde takip etmesi ve uygulaması gereken işlemlerdir. Günümüzün rekabetçi iş dünyasında tercih edilen olmak için yeteneklerimizi geliştirmemiz, iyi bir deneyime sahip olmamız ve iyi bir bilgi birikimine sahip olmamız gerekir.

Bu tüm sektörlerde olduğu gibi insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları yönetiminin alt dalı olan bordo ve özlük işleri departmanı için de geçerlidir. Bordro ve bordro uygulamaları kolay görünse de kayıt tutmak ve zorunlu olan uygulamalar için hesaplamalar yapmak başlı başına karmaşık bir süreçtir. İnsan kaynakları yönetiminde bordro ve bordro uygulamaları önemli bir konuma sahiptir. Bu sebeple işletmede bordo yapan çalışanlar iyi bir bilgiye sahip olması gerekir. İşletmenin vergi yükümlülükleri ve iş kanununa uygun faaliyet yürütmesi insan kaynakları yönetimi ve bordro çalışanlarına bağlıdır. Bordro ve bordro uygulamaları eğitim programı bu anlayış çerçevesinde hazırlanmıştır. Bu eğitimde iş hayatında ihtiyacınız olan tüm bilgilere ve uygulama becerilerine sahip olacaksınız. Eğitimin ders notları son güncel gelişmeler ışığında sürekli olarak güncellenmektedir. Bordro eğitimine ve eğitim sonunda yapılacak olan sınava İnternet üzerinden katılabileceksiniz. Eğitime katılmak için herhangi bir salona yada sınıfa gelmeniz gerekmeyecektir.

Bordro Uygulamaları Eğitiminin Amacı

  • Katılımcıların temel seviye ücret ve mevzuat bilgisi edinmeleri
  • Temel İş Kanunu eğitimi almış katılımcılara ücret bordrosu hazırlanmasını, güncel teşviklerin uyarlanması ve sistem üzerinden takibi, kıdem, ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin, hafta tatili, ücrete esas kazançların ve brütten nete hesaplamaları ile ilgili pratik kazandırmak, yapılan bordroların kontrolünü sağlamak, uygulamalı örneklerle bordroya ilişkin bilgi ve becerileri kazandırmak ve arttırmaktır.
  • Bu program sonunda hedeflenen, katılımcıların iş kanunu ve bordro eğitimi ile almış oldukları eğitimi iş hayatında da uygulanabilirliğini sağlamak.

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

İnsan kaynakları yönetimi nedir? sorusunun cevabının verilebilmesi için ürün ve hizmet üreten firma ya da daha genel bir ifadeyle işletmelerin organizasyon yapısının bilinmesi gereklidir. Bilindiği gibi işletmeler bir mal ve hizmeti üretebilmek, pazarlayabilmek ve de o yapının organizasyonu için çeşitli birimlerden oluşmaktadır. İşte bu birimlerden bir tanesi de insan kaynakları departmanı olup aslında tüm bölümleri ilgilendiren ve bu bölümlerde yer alan personelin organizasyonunu sağlayan bir birimdir. Bu bağlamda insan kaynakları nediri tanımlarsak, kısaca bir örgütte yani işletmede gereken insan kaynağının sağlanması ki buna işe alım süreçleri de dahildir, bu kaynağın eksikliklerinin giderilmesi için yeri geldiğinde eğitimi, organizasyondaki yerinin ve görevlerinin planlanması, örgütlenmesi ve yönetilmesi için politikaların belirlenmesi görevini üstlenen çok yönlü bir disiplindir.

Eğitimin Konu Başlıkları

İşçi Sağlığı ve Güvenliği
İşgören Bulma ve Seçme
Ücret Yönetimi
Performans Değerlendirme
İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
Eğitim Ve Kariyer Yönetimi
İş Analiz

Neler öğreneceksiniz?

Bu eğitim insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşmak ve insan kaynakları yönetimi alt bilim dallarında bilgi sahibi olmak isteyenler için tasarlanmıştır. Bu eğitimle son yüzyılda personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçişin nasıl olduğunu ve nasıl bir evrim geçirdiğini öğreneceksiniz.

İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer için gerekli bilgi ve becerileri geliştirmek isteyenler verilen eğitimlerden faydalanabilirler. İnsan kaynakları eğitimi sağlam bir teorik temel gerektirdiği gibi aynı zamanda uygulama gerektirmektedir. Titiz çalışmalar sonucu elde edilen entelektüel birikimlerin meslek yaşamında uygulanabilmesi hem akademik hem pratik bakış açısı gerektirir. İnsan kaynakları yönetimi programını tamamlayanlar bu önemli yönetim işlemini gerçekleştirebilecek donanımları elde ederler. Bu program katılımcıları herhangi bir organizasyonun insan kaynakları politikasını optimize ederek organizasyonun başarısına önemli bir katkı sağlayacak bilgi ve becerileri kazanırlar.

İnsan kaynakları yönetimi eğitimiyle bordro ve özlük işleri, iş analizi, performans değerlendirme ve işe alım gibi önemli süreçlerde uzmanlaşacaksınız. Öğrenciye göre değişmekle birlikte günlük 2-4 saat çalışmayla 1 haftada tamamlanabilir. Buna videolar ve canlı dersler dahil değildir.

Bu eğitim programını başarıyla tamamlayan öğrenciler aşağıdaki alan ve pozisyonlarda iş bulabilir ve iş başvuru yapabilir.

  • İnsan Kaynakları Departmanları
  • Bordrolama ve özlük işleri bölümleri,
  • İşe alım departmanları,
  • İK Danışmanlık şirketleri,
  • Özel istihdam büroları,
  • Kamu ve sivil toplum kuruluşlarının ilgili bölümleri,

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve şefleri,
  • İnsan kaynakları uzmanları ve yardımcıları,
  • İşe alım uzmanları,
  • Performans değerlendirme uzmanları,
  • İnsan kaynakları yönetiminin belirli alanında uzmanlaşmak isteyenler,
  • Muhasebeciler,
  • Yeni mezunlar,
  • Bu alana ilgi duyan herkes katılabilir.


EĞİTMEN

Emre MERTSÖZ

İnsan Kaynakları Profesyoneli
emre.mertsoz@mertsoz.com

Shopping Cart